北京時(shí)間6月10日，據(jù)知名轉(zhuǎn)會(huì)記者羅馬諾報(bào)道， 布倫特福德主帥弗蘭克即將成為熱刺新任主教練。The Athletic認(rèn)為熱刺新帥上任后的首要目標(biāo)是像前任主帥波斯特科格魯一樣與球員建立良好的關(guān)系。

當(dāng)熱刺全隊(duì)登上歐聯(lián)杯冠軍領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)時(shí)，波斯特科格魯刻意退居右側(cè)角落，將舞臺(tái)中央留給球員們。即將自由身離隊(duì)的雷吉隆注意到主帥的謙遜，主動(dòng)邀請(qǐng)他加入慶祝行列，最終門將維卡里奧直接將他拉回“C位”。這種深厚情感連結(jié)，從球員們飽含深情的告別信中可見一斑——這絕非公式化的“感謝教練”文案，而是充滿個(gè)人色彩的致敬。

范德芬在社交媒體上寫道："盡管經(jīng)歷起伏，您從我來隊(duì)首日就給予信任"；麥迪遜稱其為“重視家庭的道德楷模”，感謝其任命自己為副隊(duì)長(zhǎng)；孫興慜更直言“近距離學(xué)習(xí)您的領(lǐng)導(dǎo)力是莫大榮幸”；就連曾被半場(chǎng)換下的比蘇馬也承認(rèn)“您讓我變得更好”。這種與老少球員建立的獨(dú)特羈絆，正是列維解雇決定中最艱難的考量。

對(duì)充滿期待的球迷和初嘗冠軍滋味的球員而言，波斯特科格魯留下的情感遺產(chǎn)彌足珍貴。因此熱刺六年來的第六位正式主帥，必須具備同樣卓越的人際聯(lián)結(jié)能力。從這個(gè)角度看，托馬斯-弗蘭克堪稱理性選擇——他不僅是帶領(lǐng)布倫特福德升級(jí)并在英超站穩(wěn)腳跟的戰(zhàn)術(shù)大師，更是善于激發(fā)球員潛能的魅力領(lǐng)袖。

這位從丹麥青訓(xùn)起步的前教師，成功將姆貝莫從璞玉雕琢為英超頂尖射手，其培養(yǎng)之道不僅在于技戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)，更體現(xiàn)在賽后的私人互動(dòng)中。熱刺近年引進(jìn)的阿奇-格雷、貝里瓦爾等新星，正需要這種善于打磨原石的導(dǎo)師。伊萬(wàn)-托尼因賭球禁賽八個(gè)月期間，弗蘭克的無(wú)條件支持更印證其管理個(gè)性球員的智慧。

然而挑戰(zhàn)不容小覷：波切蒂諾與穆里尼奧之后，努諾就因更衣室分裂迅速潰敗。與球員素未謀面的弗蘭克，必須把握季前賽的關(guān)鍵窗口建立權(quán)威?？焖傧?波帥該留任"的輿論余波，與孫興慜、麥迪遜、維卡里奧等更衣室領(lǐng)袖構(gòu)建互信，將決定他能否復(fù)制前任的夢(mèng)幻開局。